Code de conduite
[Veuillez noter qu'il s'agit d'une traduction automatique. En cas de doute, veuillez consulter la version allemande ou contacter notre équipe].
Le présent code de conduite décrit les normes minimales que nous avons établies et que nos partenaires de transport doivent observer et respecter. La reconnaissance de ce préambule est une condition de base pour travailler avec ZUGVOGEL Speditions GmbH.
En acceptant une commande, vous confirmez, en tant que partenaire de transport, que vous avez lu et compris le code de conduite, que vous acceptez les règles qu'il contient et que vous vous engagez à les respecter sans exception. En outre, vous vous engagez à informer tous vos employés du contenu du code de conduite de Zugvogel et à veiller à ce qu'ils respectent eux aussi les dispositions qu'il contient.
Nous attendons de nos partenaires de transport qu'ils soient au fait des lois internationales, nationales et régionales applicables et qu'ils les respectent.
Cela signifie également qu'ils doivent s'acquitter de toutes les charges légales, telles que les taxes, les redevances et les suppléments, et qu'ils ne doivent pas entamer de procédures judiciaires pour des dettes impayées. Ils s'engagent également à disposer de tous les permis et licences d'exploitation nécessaires.
Nous vivons notre éthique des affaires et l'exigeons de tous nos partenaires. Toutes les formes de corruption telles que les pots-de-vin, l'extorsion et le détournement de fonds sont interdites. Nos partenaires de transport s'engagent à ne pas payer ou accepter de cadeaux illégaux, de récompenses, de faveurs de quelque nature que ce soit ou d'autres bénéfices ou avantages ou autres incitations dans le cadre de leurs relations d'affaires et donc aussi des nôtres.
Les partenaires de transport mènent leurs activités dans le respect d'une concurrence éthique, loyale et ouverte. Ils s'abstiennent de tout type de pratiques restrictives, telles que la fixation des prix ou le partage du marché. Ils respectent les règles de conformité applicables.
Toutes les formes de travail forcé, de travail des enfants et de travail illégal sont interdites. Nos partenaires de transport garantissent le respect de ces réglementations et de l'âge minimum légal d'admission à l'emploi dans leurs pays respectifs.
Nos partenaires de transport s'engagent à respecter les durées maximales de travail, les pauses, les périodes de repos et les jours fériés prescrits par la loi et à rémunérer leurs employés conformément aux conventions collectives et aux lois sur le salaire minimum en vigueur dans tous les pays concernés par le transport, en particulier conformément aux lois allemandes MiloG et öLSD-BG, ainsi qu'aux heures supplémentaires et aux avantages sociaux prescrits par la loi.
Le partenaire de transport garantit Zugvogel Speditions GmbH contre toute réclamation de tiers fondée sur la violation de ses propres obligations en matière de salaire minimum ou sur la violation des obligations de ses sous-traitants en matière de salaire minimum.
Cette obligation d'indemnisation s'applique tant à la responsabilité qu'aux amendes imposées à Zugvogel en raison d'infractions commises par le transitaire ou les sous-traitants engagés par le transitaire, ainsi qu'aux frais encourus en rapport avec ces infractions. L'obligation d'indemnisation s'applique aussi expressément aux réclamations des organismes de sécurité sociale et des autorités fiscales.
En cas de livraison anticipée ou tardive par rapport à la date et à l'heure indiquées dans l'ordre de transport, même sans preuve d'un dommage spécifique, une pénalité de 250 euros sera facturée.
Toute forme de harcèlement, de traitement injuste ou de discrimination sur le lieu de travail fondée sur le sexe, l'âge, la couleur, l'orientation sexuelle, l'appartenance ethnique, la religion, le handicap ou d'autres motifs est interdite et peut entraîner la résiliation du présent contrat sans préavis.
Nos partenaires de transport veillent à se conformer à toutes les réglementations applicables en matière de protection des employés et à prendre les mesures appropriées pour protéger la santé et la sécurité de leurs employés et pour prévenir les accidents de toute nature.
Ces mesures comprennent, entre autres, la sensibilisation de tous les employés par le biais de formations régulières sur la prévention des accidents et les questions de santé et de sécurité, l'analyse de toutes les sources potentielles de danger et la documentation complète des accidents réels et des accidents évités de justesse.
Nos partenaires de transport veillent à ce que leurs employés ne consomment pas d'alcool ou de drogues.
Pour ce faire, des contrôles ponctuels sont effectués et, en cas d'abus d'alcool ou de drogues, des mesures appropriées sont prises pour l'éviter à l'avenir.
Nos partenaires de transport s'engagent à respecter toutes les lois et réglementations environnementales applicables, à protéger l'environnement et à utiliser les ressources de manière durable et responsable.
Cela inclut, entre autres, l'utilisation de véhicules de classe d'émission EURO6 ou supérieure, la maîtrise de la consommation de carburant, l'utilisation de carburants renouvelables, l'utilisation de pneus économes en carburant, un style de conduite défensif, un entretien des véhicules respectueux de l'environnement et la réduction de la pollution environnementale sous toutes ses formes.
Nos partenaires de transport mettent l'accent sur la qualité et l'amélioration continue. Idéalement, ils disposent d'un système de gestion de la qualité opérationnel ou au moins d'une politique de qualité activement mise en œuvre par tous les employés.
Nos partenaires du secteur des transports ont pour objectif d'identifier les risques potentiels dans leur environnement de travail et de développer des stratégies appropriées pour les éviter ou les réduire.
Cela comprend, entre autres
- l'utilisation des équipements de sécurité prescrits
- l'arrimage consciencieux des marchandises conformément aux exigences de nos clients et des législateurs
- le respect des limitations de vitesse et
- le respect des limitations de vitesse et un style de conduite responsable, ainsi que
- la conclusion de contrats d'assurance appropriés pour le transfert des risques.
Nos partenaires de transport prennent des mesures appropriées pour protéger les informations confidentielles et internes de ZUGVOGEL Speditions GmbH, ainsi que celles de nos partenaires commerciaux, pour en préserver la confidentialité et pour ne les utiliser qu'aux fins convenues à l'avance dans le cadre de notre coopération.
Nos partenaires de transport s'engagent à respecter des pratiques commerciales transparentes. Ils tiennent une comptabilité transparente et à jour et fournissent des informations sur leur situation financière à la demande de Zugvogel Speditions GmbH.
Zugvogel Speditions GmbH se réserve également le droit d'effectuer des audits et des inspections de ses partenaires de transport à tout moment et sans préavis, afin d'avoir un aperçu de leurs normes de qualité et de leurs pratiques commerciales. Nos partenaires de transport acceptent expressément ces audits, afin que Zugvogel Speditions GmbH puisse s'assurer que les normes minimales que nous avons définies sont respectées sans exception.
En cas de différends entre les parties contractantes, celles-ci s'engagent à les résoudre autant que possible à l'amiable.
La validité du droit matériel autrichien et la juridiction internationale de l'Autriche, ainsi que la juridiction du tribunal compétent pour le siège social de Zugvogel Speditions GmbH sont expressément convenues.